МОУ "СОШ № 30 им. П.М. Коваленко"
город Энгельс, Саратовской области
  • ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ НЕЛЕГАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

    В соответствии с письменным обращением министерства образования Саратовской области от 02.07.2025 г. № 01-25/7438 и в целях реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 08.05.2025 № 1166-р «Об утверждении Плана мероприятий противодействия нелегальной занятости в Российской Федерации на 2025-2027 годы», в МОУ «СОШ №30 им. П.М. Коваленко» с обучающимися 10-11 классов проводятся мероприятия по вопросам противодействия нелегальной занятости в Саратовской области.
    ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ НЕЛЕГАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ.

    Под нелегальной занятостью понимается осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений. Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора, без официальной выплаты заработной платы (полностью или частично) и связанных с ней налогов и отчислений во внебюджетные фонды.
    В целях формирования положительной мотивации к легальной трудовой деятельности, на классных часах и беседах с демонстрацией видеороликов, учащимся 10-11 классов разъяснили последствия теневой занятости и работы без заключения трудового договора. Это отсутствие ежегодного оплачиваемого отпуска, оплачиваемых больничных листов в период временной нетрудоспособности, оформления отпуска женщинам по беременности и родам, и отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, получения пособия по безработице и выходного пособия при увольнении по сокращению штата. 
    Работник не может получить налоговый вычет по налогу за доходы физических лиц (НДФЛ) за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке. Если роботодатель не перечисляет соответствующие суммы в Социальный фонд Росси, то  в будущем это приведет к назначению более низких размеров пенсии. Отсутствие прочих гарантий и компенсаций, установленных трудовых законодательством.
    Деловые отношения в трудовом поле  - это трудовые  отношения, основные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 Трудового кодекса(ТК) РФ). Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора (статья 67 ТК РФ).

    Видеоролик УФНС России по Саратовской области предлагает ознакомиться с видеороликом «Противодействие нелегальной занятости» для школ:


    https://www.nalog.gov.ru/html/sites/www.rn64.nalog.ru/media/2024/neform_zan03042024.mp4
     

    Видеоролик УФНС России по Саратовской области «Мотивация к легальному труду старшая школа и СПО (15-18 лет):

     https://yandex.ru/video/preview/5653277750554690492

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике